Предприятиям Северной столицы не хватает десятков тысяч работников.

Петербургские промышленные предприятия, в том числе оборонные, имеют суммарный дефицит в 20 тыс. работников. Это заявка лишь на данный момент. В свою очередь амбиции по обеспечению технологической независимости требуют найма сотни тысяч рабочих, заявил член организационного комитета "Форума труда" Сергей Воронков.  

По словам эксперта, найти работников с нужными компетенциями недостаточно. Нужно обеспечить достаточный уровень, чтобы специалисты работали годами и не выпадали из технологического процесса.

Как сообщил ранее глава комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко, сейчас в Петербурге продолжает простаивать 3 тыс. человек, на пике их количество достигало 17 тыс.

Напомним, власти Петербурге уже осознали масштаб проблемы, связанный с нехваткой рабочих специальностей и пытаются привлечь людей на предприятия. Например, в Северной столице разрабатывается масштабная рекламная кампания под названием "Петербург заводской". Она предполагается развешивает баннером с QR-кодом. Отсканировав его можно получить список актуальных вакансий на предприятиях.

Кроме того, в Петербурге планируется создать консультационный центр трудовой миграции. Подведомственный Смольному "Центр трудовых ресурсов" уже разместил тендер. Новое учреждение должно будет наладить контакт с регионами и информировать граждан о вакансиях в Петербурге.

Фото: PxHere / CC0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *