Исследование было проведено сервисом SuperJob.
Больше половины опрошенных россиян заявили об отсутствии раздражения в руководстве. Однако только 9% начальников не злятся на подчиненных. В опросе от SuperJob участвовало 2100 человек, а исследование прошло с 12 по 24 января.
Подчиненных в начальстве больше всего раздражает некомпетентность, равнодушие и неуважение к сотрудникам, хамство, глупость, неумение решать вопросы по зарплате. Руководителей в подчиненных раздражает безынициативность, равнодушие, лень и обман.
В другом опросе, проведенном ранее, больше половины респондентов планируют сменить работу в этому году. При этом в первую очередь они обращают внимание на уровень зарплаты (83%), адекватность коллектива и руководства (55%), расположение офиса (38%) и график работы (37%). Меньше всего смотрят на дресс-код, а самый непопулярный пункт — корпоративная культура. На нее обращают внимание всего 10% респондентов.
В SuperJob ранее рассказывали о нехватке кадров в России в целом. Эта проблема затронула 85% компаний. Количество вакансий увеличилось в 1,5 раза, но специалисты стали реже искать работу — на 2% меньше по сравнению с 2022 годом.
Сложнее всего компаниям найти представителей рабочих специальностей — водителей, машинистов, разнорабочих и инженеров. Больше всего в кадрах нуждаются на производстве промышленного оборудования, изделий из металла, в сфере машиностроения, металлургии и пищевой промышленности.
Согласно другому опросу, на треть поднялся спрос на сотрудников в сфере гостиничного бизнеса и общепита, на четверть — в рознице, и больше чем в два раза стали требоваться курьеры. Наименьший рост отмечен в медицине и фармацевтике — всего 5%.
В IT-сфере количество вакансий увеличилось на 10%, но серьезно изменились требования к соискателям. Так, работы для начинающих специалистов стало меньше, более востребованными стали сотрудники уровня middle. Однако на их поиск уходит больше времени — от 2 до 3 месяцев. Зарплаты в этой сфере растут быстрее, чем в остальных — на 8,1%.
Фото: krakenimages / Unsplash.com
