В России зафиксировали рекорд по потоку кадров на рынке труда, специалисты надолго не задерживаются на работе. Эксперт Сергей Песков объяснил причины.
По итогам 2023 года показатель валового оборота рабочей силы в России вырос до 65%. Это рекордный показатель за последние 30 лет, показало проведенное в ВШЭ исследование. В настоящее время около 30% До сотрудников ежегодно меняют работу. Чаще всего сотрудники меняют работу в секторе услуг, в 2023-м абсолютным лидером по вакансиям стал гостинично-ресторанный бизнес. Проблемы с кадрами есть в госуправлении, строительстве, административной деятельности и в сфере оперций с недвижимостью. По мнению авторов исследования, если уровень текучки сохранится, то это обесценит инвестиции в обучение кадров и будет способствовать росту расходов на обслуживание самого процесса найма и увольнений.
Председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков считает главным фактором смены работу заработную плату. Во многих отраслях предлагаемые зарплаты растут кратно, что стимулирует работников искать новые места.
«...> Работник принимает решение, если его уровень дохода повысится на 15%. Этого достаточно, чтобы сменить место работы. А в условиях сегодняшнего кадрового дефицита работодатели разными способами пытаются поднять заработные платы, чтобы привлечь персонал на свои предприятия», —отметил Песков.
Есть еще один фактор, влияющий на текучку - взрывной рост платформенной занятости. Такой формат гибче, у специалистов есть возможность самостоятельно искать клиентов, проще отношения с работодателями. В этом случае граждане работают в статусе самозанятых, такое популярно у таксистов, курьеров, мерчендайзеров, копирайтеров и других специалистов.
«Это большая конкуренция для классического рынка труда, потому что там используется льготное налогообложение. Соответственно, работодатели имеют возможность повышать больше заработные платы».
В таком случае у работодателей нет расходов на соцпакеты и выплаты, что позволяет поднимать зарплаты для сотрудников.
По мнению Пескова, летом ситуация на рынке останется такой же сложной. Начнётся дачный сезон, вахты и будут иные события, которые оттянут трудовой ресурс. А в дальнейшем ситуация с кадрами будет зависеть от миграционной политики государства, как власти выстроят привлечение трудовой силы. Сейчас наблюдается отток мигрантов, что сказывается на рынке труда и формирует дефицит рабочей силы.
Фото: Marten Bjork / Unsplash.com
