В Санкт-Петербурге работники оборонных предприятий смогут проходить медицинское обследование и диспансеризацию прямо на производстве.
Предоставление такой возможности обсуждалось на заседании городского Оперштаба 7 июня.
Согласно планируемым изменениям в приказе Минздрава России, сотрудники ОПК смогут получать определенные виды медпомощи непосредственно на рабочем месте, пояснили в Смольном.
Губернатор Петербурга Александр Беглов также заявил о необходимости расширения медицинского обслуживания специалистов на предприятиях ОПК. Особенно, если они задействованы в сверхурочных работах.
С такой инициативой Смольный планирует обратиться в Правительство РФ, чтобы как можно больше сотрудников ОПК могли проходить предварительные и периодические медицинские осмотры на рабочем месте.
Напомним, в прошлом году около 3 миллионов жителей Санкт-Петербурга прошли диспансеризацию. Во время профилактических осмотров у примерно 150 тысяч пациентов были выявлены гипертоническая и ишемическая болезни сердца, а у 2,5 тысячи горожан обнаружили злокачественные опухоли.
"Чижике" ранее писал о снижении смертности в 2022-м в Петербурге от сердечно-сосудистых заболеваний на 14,6%. По словам Беглова, достичь положительных результатов удалось благодаря реализации комплекса мер в системе здравоохранения.
Фото: Nhia Moua / Unsplash.com
Выставка «ARS VIVENDI. Франс Снейдерс и фламандский натюрморт XVII века» проходит в Николаевском зале Зимнего…
Он способен помогать при тяжёлых повреждениях, включая осколочные травмы. Первый в мире биоассимилируемый гель для…
Он может использоваться в диетическом и спортивном питании. Учёные Кемеровского государственного университета (КемГУ) придумали новый…
Организатором является Музей транспорта Москвы. Гости смогут посещать мероприятие в пространстве «Севкабель Порт» с 14…
Агрономы смогли вырастить уже 6 миллионов сеянцев. Российские ученые из Биологического института Томского государственного университета…
От неофициального распространения книг страдают многие писатели. В России до 95% авторов самиздата так или…