Потребность объясняется нехваткой квалифицированных кадров и оптимизацией расходов.
В российских IT-компаниях вырос спрос на внештатных сотрудников, причиной которого стала нехватка квалифицированных специалистов. Как рассказал основатель IT–компании TIQUM Юрий Гисматуллин, такая ситуация сложилась отчасти из популярности онлайн-курсов.
«Большое количество онлайн–школ выпускают только джунов, а специалисты начального уровня не нужны большим компаниям. Их берут небольшие, дообучают до уровня middle, и уже в формате аутстаф они могут быть доступны на рынке труда», — рассказал Гисматуллин.
Другая сторона вопроса — процесс найма. Он длителен и энергозатратен, особенно если это касается узких специалистов, например, разработчиков «Битрикс24». На поиск кандидата может уйти несколько месяцев, а найти человека на аутсорсе получается быстрее.
Часто возникают ситуации, при которых возникает потребность закрыть разовую задачу, поэтому нанимать на нее постоянного работника невыгодно. В этом случае компания подыскивает исполнителя со стороны. Некоторых специалистов таким образом найти получается быстрее: пара недель против нескольких месяцев.
Сейчас российская IT-сфера активно нуждается в разработчиках во всех отраслях. По данным SkillStaff, наиболее популярными специальностями в минувшем году стали разработка (39%), аналитика (27%) и тестирование (15%).
Сейчас дефицит кадров в IT-сфере составляет более 500 тысяч специалистов.
«По последним оценкам Минцифры РФ, кадровый дефицит в IT составляет не менее полумиллиона человек. Логично, что разработчик — одна из самых сложных для найма позиций. Ее трудно быстро и качественно закрыть», — рассказал директор по развитию HRlink Дмитрий Махлин.
В SkillStaff также рассказали о росте числа новых заказов в банковском и финансовом сегментах на 67%. В сфере ритейла этот показатель вырос на 14%.
Российская IT-сфера сейчас находится на подъеме. В 2022 году она выросла на 200 миллиардов рублей по сравнению с 2021 годом. Общий объем рынка составил 1,6 триллиона рублей.
Фото: Florian Olivo / Unsplash.com
