С началом военного призыва работодатели столкнулись с тем, что сотрудникам начали приходить повестки. Такой посыл стал поводом перевести подчиненных на удаленку.
За последние две недели потенциальные работники разместили более 64 000 резюме, в которых указали, что хотят работать только дистанционно. А по данным HeadHunter еще 43% жителей города планируют временно вернуться на удаленную работу до конца года.
Мария Бузунова - руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад, отмечает: “Что таким образом бизнес пытается защитить свой штат от мобилизации, а себя — от штрафов со стороны властей. По нашим данным, еще до объявления частичной мобилизации 8% петербуржцев работали в гибридном режиме и проводили в офисе всего пару дней в неделю. Вероятно, кампания по вызову резервистов простимулирует и без того высокую популярность дистанционного формата работы” .
Можно сказать, что число предложений с удаленной работой выросло на 11% по сравнению с ситуацией в начале сентября, когда мобилизация еще не была объявлена.
Отмечается, что руководителей петербургских предприятий вовсю уже вызывают в районные администрации и просят захватить с собой списки сотрудников, годных к военной службе.
Аналитики прогнозируют, что количество петербуржцев, работающих из дома, вырастет еще как минимум на 20%.
