О дефиците сообщили 23% работодателей.
В течение последних пяти лет только 14% петербургских компаний сообщили о росте числа трудовых мигрантов. 55% предприятий не замечают такого роста, сообщили аналитики сайта по поиску работы HeadHunter. Наибольший дефицит рабочих мигрантов наблюдается в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса. О нем заявили 23% компаний и сотрудников отрасли.
Также недостаточно рабочих мигрантов в сфере розничной торговли — здесь о дефиците сообщили 19% опрошенных компаний. В строительстве и недвижимости нехватка наблюдается в 17% предприятий, еще 8% — в сфере товаров народного потребления, 6% в машиностроении и 2% в сфере банкинга и IT,
Наиболее сильно отток рабочих рук из других стран ощутили сферы строительства и гостиничного бизнеса Петербурга. Приезжим стало невыгодно трудиться в Северной столице из-за низкого курса рубля, а сфера доставки и курьерских услуг предлагает более высокие шансы на постоянное трудоустройство.
Гостиницы и отели Петербурга таким свойством похвастаться не могут. Сейчас она находится на уровне 2019 года, а расходы компаний на сотрудников выросли на 30%. В строительстве стоимость труда приезжих в ближайшее время продолжит расти из-за оттока отечественных рабочих и зарубежных специалистов. На ситуацию может повлиять изменения со стороны государства.
Фото: Jeriden Villegas / Unsplash.com
